每月工会
（2007年第一期总八十一期） 2007年1－2月
l 会议简讯
l 近期活动
l 社团活动
< <会议简讯>>
l1月3日校工会主席王新波参加自动化院工会委员会换届大会
l1月6日校工会主席王新波老师为后勤集团启阳科贸公司员工举办了一场职业道德教育讲座。王老师用风趣的语言、鲜活的事例给员工们上了一堂生动的职业道德 教育课。这次讲座，有近50名员工参加，课后反响热烈，取得了预期的良好效果，对于提高公司员工素质、加深员工们对职业道德的理解认识和促进公司今后的服 务工作将起到积极的作用
l1月8校工会召开工会委员会常委会，布置讨论07年工作计划，评选优秀、讨论二级量化管理。参加会的有校党委副书记牟文杰，校工会主席王新波，工会常委及办公室人员
l2007年1月16日-17日，北京高校第三片组工会工作经验交流会，在北京昌平明皇度假山庄召开。参加会议的学校有来自北京师范大学、北京航空航天大 学、北京邮电大学、北京中医药大学、北京教育学院、北京教育科学研究、中央财经大、对外经贸大学、北京交通大学、首都体育学院等11个院校60名工会专职 干部参加会议。
会议由第三片组组长单位北京师范大学工会常务副主席丛玲和北京航天大学工会主席纪素菊主持，她们代表北京高校第三片组工会热烈的欢迎并衷心的感谢大家的到 来，荣幸的介绍了北京市教育工会主席张青山、对外经贸大学副书记陈建香及北京中医药大学纪委书记工会主席常江到来，高兴的介绍了出席会议的各高校主席以及 来自各学校工会专职干部。会上特聘原师范大学工会主席王彬为北京教育工会高校第三片组工会理论研究专家。宣布并颁发06年度北京教育工会高校第三片组先进 个人36位个人的证书；每个学校工会主席利用5分钟时间围绕着06年工会工作要点进行简短介绍，采取自由式发言，介绍自己的工作亮点，北京市教育工会主席 张青山围绕07年工作要点提出新的要求。与会同志普遍反应本次会议形式新颖，气氛热烈，效果好，收获大。
会议结束后又精心准备了一场晚会，会场呈现出一派和谐、温馨、喜气的氛围，到场的每个人脸上都洋溢着幸福的微笑。第三片组组长单位北京师范大学工会主席从 玲首先代表北京高校第三片组工会致欢迎词，接下来各高校都纷纷登台演出了精彩的节目，对外经贸大学陶主席一曲吐鲁番的葡萄熟了，由北师大丛玲主席和北邮王 新波主席伴舞的节目将晚会推向了高潮。晚会至始至终充满着欢声笑语，让在场的每一个人都度过了一个愉快而难忘的夜晚。
< <近期活动>>
l06年校工会获多项先进：
1、获北京市教育工会先进工会集体的是：北京邮电大学计算机科学与技术学院部门工会
2、获北京市教育工会优秀教职工之友的是北京邮电大学原党委书记王德宠
3、获北京市教育工会优秀工会工作者的是：北京邮电大学工会主席王新波
4、获北京市工会干部教育培训工作先进个人的是：北京邮电大学工会主席王新波
5、获北京市教育工会优秀工会积极分子的是：北京邮电大学的袁超伟、梁红月、高旺、李文生
6、获北京市教育工会调研报告评比三等奖是：北京邮电大学工会傅洁老师
7、获北京市模范教职工之家的是：北京邮电大学电信工程学院分工会
为认真落实市总关于“送温暖”活动德通知精神，07年1月19日校工会对假红等4名同志进行困难补助，并委托部门工会送上。
2月1日―2月10日校工会利用寒假期间组织教职工疗休养和自费旅游，先后安排：海南、香港及新马泰等地30余人参加，受到好评
l2月17日校工会主席及办公室人员在大年三十当天带着慰问品陪同薛忠文副校长及相关处室负责人慰问我校宏福校区及校本部保卫处、门卫、邮局、物业等坚持节日值班的一线职工
l继往开来 再创佳绩——民族教育学院职工大会
按照校教代会关于二级单位每年要召开职工代表大会的规定，民族教育学院于2007年1月15日下午，在宏福校区召开了全体职工大会。大会由工会主席朱建平 主持。大会听取了林锋院长"民族教育学院2006年工作"的汇报,汇报中总结了民族教育学院从2004年创建以来，三年的时间取得的成绩，民族教育学院办 学规模不断扩大，层次也逐步提高，充分发挥了民族教育的示范和指导作用。林院长在肯定了我院2006年工作的同时，也指出了在具体工作中的不足，并提出了 2007年的工作计划和远景目标。会上，林院长鼓励大家提出自己关心的问题，并对大家的问题耐心地一一给予答复。
会上陈炜副院长宣布2006年民族教育学院先进工作者和工会积极分子，并由林院长向获奖同志颁奖。
此次会议还就民族教育学院各项规章制度修订工作的进展情况向全体职工作了说明。大会在和谐的气氛中结束。
通过这次大会，全院教职工备受鼓舞，表示要在今后的工作中更加努力，为把学院建设成为高质量、高水平、有特色的全国高校民族预科教育基地而不断奋斗！
l教务部门召开中层干部民主管理交流会
为进一步强化二级部门领导干部民主管理的意识，全心全意依靠教职工搞好本部门工作，相互学习借鉴民主管理的经验。2007年1月8日，在教务党委的主持 下，教务部门利用中心组学习的机会，组织召开了“基层民主管理的经验交流会”。7个部门的14名干部一起交流了本部门基层民主管理的经验和做法。在交流 中，各部门领导畅谈了本部门各具特色的民主管理方法和经验。
出版社领导谈到：基层民主管理要做好“三个三”，即“三个到位”：“观念到位”、“机制到位”、“方法到位”。其中“观念到位”中要做到：①以人为本，尊 重人、培养人、使用人。 ②强调主人翁精神，提高群众在参与部门建设管理过程中增强责任意识。③处理好民主和集中的关系。“机制到位”中要做到：①每个岗位责权利要明确。②要建立 可操作性强的监督机制，而且是循环的。③沟通渠道要畅通，通过社内网页OA平台，让群众发表意见。对加强民主管理有很好的作用。“方法到位”中要做到：① 考评体系要到位。鼓励创新，激励先进，树立榜样。②重大事项及时公开发布，听取反馈意见。③做好民意测验，了解民意，根据民意制定决策。总之，民主管理 “贵在平时”方方面面的工作做好，获得的利益是大家的。
研究生院在用人进人过程中，手续严格，按照公开透明的民主程序进行，集体讨论决定。在经费的使用、重大事项的决策中都严格按集体决策的内控制度执行。
教务处主管领导在管理中注重民主程序和民主作风，从三个层面上坚持民主集中制，坚持周一例会制度，处长及各科室负责人相互沟通，集体决策。他们认识到：一 个部门的民主氛围和一把手的工作作风有很大关系，领导民主管理意识强，不独断，这个部门的民主氛围才能好。
体育部主任谈到：自己没有副手，对重大事项的决策时，如薪金制度改革、课时费等涉及老师切身利益的事项，就更要充分听取教职工的意见。还定期召开干部扩大会，吸收工会委员、老教师代表参加。
图书馆在制定“十一五”规划中充分听取各部主任、部门工会、教代会代表意见。在聘岗方案制定中，注意在全体职工中征求意见，对上次聘岗中出现的问题进行改 进，注重政务公开、财务公开。民主管理从每个职工到部门主管，多层进行沟通，充分考虑教职工意见，日常决策自下而上，上下一致后再行决策。还注意读者调 查。
信息网络中心在民主管理过程中始终坚持几个制度：即《党政联席会议制度》、《全体员工会议报告制度》，每年至少四次，向职工报告各项工作、宣传政策、让群众 知情。《党风廉政建设制度》《内控制度》等。民主的核心是为正确的决策，决策要得到职工的认可。决策是否依法、合法，是否符合民主程序。年终考核吸收工会 委员、各科室职工代表参加，使整个网络中心氛围和谐。
学术办部门在民主管理过程中，侧重以人为本，在软环境的营造上下功夫，行政和工会组织在营造和谐氛围中、对人的关怀上、丰富文化生活品位上做了大量工作。
总之，通过此次交流各部门干部相互探讨、交流、借鉴，对于强化干部的民主管理意识，帮助我们更好地进行民主、科学的决策，起到了很好的推动作用，为构建和谐校园做出积极的努力。
l教务部门工会顺利通过校工会“优秀教职工之家“验收
1月25日下午校工会委员会一行14人对教务部门工会进行了“优秀教职工之家”验收。校党委牟文杰副书记、教务党委党传升书记、所属七个部门行政领导、教务部门工会全体委员及会员代表参加了验收会。校工会主席王新波主持了会议。
王新波主席首先介绍了我校“教职工之家”建设整体情况，阐述了建家的意义。党书记致欢迎辞后，教务部门工会主席李红代表部门工会委员会向验收组全体成员汇 报了教务部门几年来在建设优秀教职工之家的过程中，认真履行教育职能、建设职能、维护职能、参与职能的情况。出版社严潮斌社长汇报了他们在基层民主管理方 面的特色和经验，接下来，新老会员代表也相继发言。随后，验收组对教务部门工会建家情况进行讨论并检阅了相关材料，经过讨论一致通过了教务部门工会晋升为 “优秀教职工之家”。并向教务部门全体与会人员反馈了意见。最后牟书记在讲话中充分肯定了教务部门多年来取得的成绩，在肯定党委对工会工作的高度重视、行 政的大力支持以及各项工作扎实的同时，也对我们进一步做好工会工作提出更高的要求，希望教务部门工会在维护教职工的权益上做出更大贡献，在部门的管理决策 中充分发挥教职工的参与权、监督权。把我们部门的各项工作搞好